Transformation digitale RH

Accélérez la transformation digitale positive des RH

Intranet RH, portails collaborateurs, self-service et workflows : une approche UX + delivery structuré pour réduire les frictions et améliorer l’adoption.

Nos services

Bénéficiez d’une gamme de services flexibles sur site ou dans le Cloud

Intranet RH & portail collaborateurs

Self-service, documents RH, actualités internes, annuaire, recherche, parcours onboarding.

Workflows & automatisation

Demandes (attestations, congés, mobilité), validations, SLA, notifications, traçabilité.

Sécurité & gouvernance

Rôles/permissions, auditabilité, bonnes pratiques OWASP, alignement DSI.

Analytics & pilotage

Mesure d’usage, adoption, parcours, friction points, itérations basées sur la donnée.

Mettre l’humain au cœur de la performance RH

On se concentre sur ce qui fait vraiment gagner du temps : parcours simples, informations trouvables, demandes automatisées, et mesure de l’adoption.

Self-service collaborateur

Moins de tickets, plus d’autonomie : demandes, documents, suivi, notifications.

UX & accessibilité

Des parcours clairs (mobile-first), une navigation cohérente, et une adoption mesurable.

Pilotage

KPI d’usage, friction points, itérations : on améliore ce qui compte réellement.

Nos solutions

Embarquez dans une nouvelle génération d’intranet RH & portails employés

Portail collaborateurs (documents RH, actualités, annuaire)

Onboarding & parcours d’intégration

Workflows de demandes (attestations, congés, mobilité)

Base de connaissances RH & recherche

Gestion des rôles et des droits

Tableaux de bord d’adoption et analytics

Nous les accompagnons

Intranets & plateformes internes : références et contexte

VOID a réalisé plusieurs plateformes internes et intranets (notamment pour des organisations bancaires et institutionnelles). Exemples : Barid Al‑Maghrib, Attijariwafa bank.

Blog

IA, RH et expérience collaborateur : articles & méthodes

Partagez les enjeux qui comptent le plus pour vous avec nos experts

Un échange court pour clarifier : objectif, périmètre, contraintes, et trajectoire (MVP → V2).