🇲🇦Partenaire nearshore francophone · GMT+1

Externalisation informatique
& nearshore au Maroc

Vous cherchez un prestataire informatique fiable pour externaliser votre développement ou la maintenance de vos applications ? VOID met à votre disposition des équipes dédiées francophones au Maroc : régie, forfait, TMA ou squad agile. Coûts maîtrisés, même fuseau horaire qu'en France, conformité CNDP/RGPD et 18 ans d'expérience auprès de grands comptes.

Pourquoi externaliser votre informatique au Maroc ?

Pour une entreprise française ou européenne, le nearshore au Maroc combine les économies de l'externalisation avec une collaboration aussi fluide qu'avec une équipe locale. C'est la différence entre l'offshore lointain (Asie, 5 à 8 h de décalage) et un partenaire à 3 h de vol, qui parle votre langue et travaille à vos horaires.

Coûts maîtrisés

Jusqu'à 40 à 60 % d'économie sur le coût complet d'un développeur, sans rogner sur la séniorité ni la qualité. Tarification claire en régie ou au forfait.

Même fuseau horaire

Le Maroc est à GMT+1 : vos équipes et les nôtres partagent la même journée de travail. Daily, revues de sprint et support se font en temps réel, pas en différé.

Francophonie native

Des ingénieurs formés dans des écoles francophones (ENSIAS, INPT, UM6P), à l'aise en français comme en anglais. Zéro friction de communication, documentation lisible.

Proximité culturelle

Mêmes méthodes de travail, mêmes exigences qualité, mêmes standards de conformité. Une intégration naturelle à vos process Agile et à votre culture produit.

Nos modèles d'engagement

Régie, forfait, TMA ou squad : nous adaptons le contrat à votre besoin, pas l'inverse.

Régie / Équipe dédiée

Des développeurs nearshore intégrés à vos équipes et pilotés par votre management. Vous gardez la priorisation et le backlog, nous fournissons les compétences et la stabilité.

Idéal pour : renfort d'équipe, montée en charge, run continu.

Forfait au projet

Engagement de résultat sur un périmètre cadré : cahier des charges, budget et planning fermes. Nous pilotons la delivery de bout en bout et livrons clé en main.

Idéal pour : refonte, nouveau produit, périmètre défini.

TMA — Tierce maintenance applicative

Vous avez une application en production et cherchez un partenaire fiable pour la maintenir et la faire évoluer. Run, correctif et évolutif avec SLA, monitoring et réversibilité contractuelle.

Idéal pour : reprise d'un existant, maintien en condition opérationnelle. Voir aussi l'infogérance AWS.

Squad agile

Une équipe pluridisciplinaire et autonome — dev, QA, UX, ops — qui prend en charge un produit ou un domaine. Vélocité mesurée, rituels Agile, product owner côté client.

Idéal pour : produit en croissance, delivery continue. En savoir plus sur nos squads.

Notre stack technique

18 ans de projets web et applicatifs à forte exigence. Nous externalisons sur les technologies que nous maîtrisons en profondeur, pas sur un catalogue générique.

Drupal

Sites institutionnels, portails et plateformes complexes. Migration Drupal 7 → 10/11 et reprise de l'existant. Expertise Drupal.

Next.js / React

Front-ends performants, applications SPA/SSR et design systems. Expertise React.

Node.js & API

Back-ends, APIs REST/GraphQL, architectures headless et intégrations tierces.

AWS & DevOps

Hébergement infogéré, CI/CD, observabilité et sécurité. Infogérance AWS.

Sécurité & conformité

Externaliser ne doit jamais affaiblir votre conformité. Nos engagements protègent vos données et votre propriété intellectuelle, en France comme au Maroc.

Le Maroc dispose de la loi 09-08 sur la protection des données, supervisée par la CNDP, alignée sur les standards européens. Les transferts depuis l'UE s'encadrent via clauses contractuelles types (SCC).

  • Clauses de confidentialité (NDA) et cession de propriété intellectuelle au client
  • Conformité CNDP (loi 09-08) et RGPD via SCC pour les données européennes
  • Accès maîtrisés : VPN, SSO, gestion des secrets, principe du moindre privilège
  • Réversibilité documentée : code, accès et savoir restitués à tout moment
  • Plans de test automatisés (Playwright) et revues de code systématiques

Une expérience grands comptes

Nos équipes nearshore livrent depuis des années des projets critiques pour des acteurs de référence de la banque, de l'assurance et des marchés financiers. La même exigence est appliquée à votre projet.

Attijariwafa bank

Plateformes digitales bancaires du premier groupe bancaire africain.

Groupe CDG

Projets digitaux pour l'institution financière publique de référence.

Wafa Assurance

Applications et portails pour le leader marocain de l'assurance.

Bourse de Casablanca

Plateformes pour la place financière de Casablanca.

Notre process de delivery

Un cadre éprouvé pour démarrer vite et tenir dans la durée, quel que soit le modèle d'engagement.

1

Cadrage

Compréhension du besoin, de la stack et du périmètre. Choix du modèle (régie, forfait, TMA, squad).

2

Constitution d'équipe

Profils sélectionnés et validés avec vous. Équipe opérationnelle en quelques semaines.

3

Run Agile

Sprints, daily, revues et reporting. Outils partagés (Jira, GitLab, Slack) et CI/CD.

4

Qualité & pilotage

Tests automatisés, indicateurs de delivery, points réguliers et amélioration continue.

Aller plus loin

Implantation au Maroc & avantages fiscaux (Circulaire 2025)

Au-delà de l'externalisation, certaines entreprises souhaitent installer durablement une équipe ou une entité au Maroc. La Stratégie « Digital Morocco 2030 » et la Circulaire Offshoring 2025 ouvrent des avantages fiscaux significatifs. VOID vous accompagne aussi sur ce volet — voir notre guide de la circulaire offshoring 2025.

Télécharger la Circulaire officielle (PDF)

Contexte : La Stratégie "Digital Morocco 2030"

En septembre 2024, le Gouvernement marocain a lancé la Stratégie "Digital Morocco 2030", visant à positionner le Royaume comme destination de référence pour l'offshoring de services digitaux à forte valeur ajoutée.

Cette stratégie s'inscrit dans la Vision éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, qui a érigé le secteur de l'Offshoring en levier stratégique de croissance, de création d'emplois qualifiés et de rayonnement international.

"Le Maroc, fort de sa position géographique privilégiée aux portes de l'Europe et au carrefour des marchés africains, de son capital humain multilingue et qualifié, de ses infrastructures technologiques compétitives, se distingue comme l'une des destinations les plus attractives au monde."

— Circulaire n°/2025, Gouvernement du Royaume du Maroc

Les 3 Piliers de l'Offre Offshoring Maroc

1

Vivier de Talents

50 000+ développeurs qualifiés, formations continues, écoles d'ingénieurs de référence (ENSIAS, INPT, UM6P).

2

Infrastructures P2I

Plateformes Industrielles Intégrées dédiées à l'Offshoring : Casablanca Shore, Rabat Technopolis, Fès Shore, Tétouan Shore.

3

Cadre Incitatif

Avantages fiscaux IR/IS, primes emploi (17%), primes formation (3,5%), guichet unique, validité jusqu'au 31/12/2030.

Pourquoi Choisir VOID comme Partenaire d'Implantation ?

S'implanter au Maroc seul présente des défis opérationnels, juridiques et culturels. VOID vous accompagne de A à Z pour maximiser votre réussite.

ChallengeImplantation Seul(e)Avec VOID
Recrutement local 3-6 mois, CVs inconnus, risque qualité Squad opérationnelle en 6-8 semaines
Infrastructure technique Serveurs, licences, DevOps à monter Infrastructure "clé en main" (AWS, CI/CD, VPN)
Conformité légale CNSS, IR, IS, paie, avocat à recruter VOID partage ses partenaires (experts-comptables, avocats, RH)
Management culturel Risque de turnover élevé (20-30%) Équipe managée par VOID (taux de rétention 95%)
Obtention avantages fiscaux Dossier complexe, CTO, conformité P2I VOID constitue et dépose les dossiers (Annexes 3-6)
Time-to-Market 6-12 mois avant d'être opérationnel Squad productive dès la semaine 8

Nos 3 Formules d'Implantation

Du modèle le plus flexible au plus autonome, VOID s'adapte à votre stratégie.

1

Squad as a Service

VOID recrute, forme et manage une équipe dédiée à 100% à votre projet. Vous gardez la direction technique, nous gérons l'opérationnel.

Stack : React/Next.js, Drupal, Node.js, Mobile (React Native)
Taille : 3 à 20 personnes
Engagement : 12 mois minimum
Avantages fiscaux : Réduction IR/IS appliquée par VOID
✓ Idéal pour tester le nearshore sans engagement lourd
2

Centre de Compétences Dédié

Ouverture d'une entité juridique marocaine avec votre marque. VOID assure le recrutement, la paie, l'infrastructure et le management opérationnel.

Localisation : P2I Offshoring Casablanca (éligible guichet unique)
Marque : Locaux à votre enseigne (ex: "VotreMarque Morocco")
Prime emploi : 17% du salaire annuel brut remboursé par l'État
Formation : Prime de 3,5% pour chaque nouvelle recrue
✓ Idéal pour affirmer votre présence marque au Maroc
AUTONOMIE TOTALE
3

Succursale Autonome

Création de votre propre succursale marocaine avec autonomie juridique, opérationnelle et culturelle totale. VOID vous accompagne dans le setup initial, puis vous gérez librement.

Création juridique : SARL/SA à votre nom (100% capitaux étrangers possibles)
Contrôle total : Vous recrutez, managez, définissez la culture
Setup VOID : 12-16 semaines (juridique, fiscal, RH, infrastructure)
Avantages fiscaux : Vous gérez directement les dossiers IR/IS (VOID forme vos équipes)
✓ Idéal pour une stratégie long-terme et une identité marocaine forte

Les Avantages Fiscaux Concrets (2025-2030)

La Circulaire Offshoring 2025 offre des réductions fiscales exceptionnelles pour les entreprises installées dans les P2I Offshoring ou en régions secondaires.

20%
Plafond IR (Casablanca/Rabat)

L'État contribue pour que l'Impôt sur le Revenu n'excède pas 20% du revenu brut imposable (au lieu de 38%).

10%
Plafond IR (Régions Secondaires)

Pour les P2I Offshoring de Fès, Oujda, Tétouan, le plafond IR est réduit à 10% (avantage exceptionnel).

56%
Prise en Charge IS

L'État prend en charge 56% de l'Impôt sur les Sociétés, soit un taux effectif d'environ 11% (au lieu de 25%).

17%
Prime à l'Emploi

Prime de 17% du salaire annuel brut pour chaque nouvelle recrue marocaine (18 mois min, temps plein).

+ Prime à la Formation (PAF)

L'État contribue à hauteur de 3,5% du salaire annuel brut pour chaque nouvelle recrue, versée annuellement pour financer des formations continues (certifications, upskilling, langues).

Validité de tous ces avantages : jusqu'au 31 décembre 2030.

Processus d'Implantation avec VOID

De l'audit de besoins au démarrage opérationnel, VOID pilote chaque étape de votre implantation.

1

Semaines 1-2

Audit & Cadrage

  • • Analyse besoins tech (stack, profils, taille équipe)
  • • Définition modèle (Squad, Centre, Succursale)
  • • Budget prévisionnel & avantages fiscaux
2

Semaines 3-4

Sourcing & Présélection

  • • Chasse de profils (VOID + ANAPEC + LinkedIn)
  • • Présélection technique (tests, portfolios)
  • • Shortlist de 15-20 candidats qualifiés
3

Semaines 5-6

Entretiens & Onboarding

  • • Entretiens techniques avec votre CTO
  • • Tests pratiques (live coding, architecture)
  • • Onboarding (contrats, CNSS, matériel)
4

Semaines 7-8

Go Live !

  • • Setup infrastructure (VPN, CI/CD, Jira)
  • • Premier sprint / rituels Agile
  • • Dépôt dossiers avantages fiscaux (CTO)

Livrables VOID

Phase Setup

  • ✓ Dossier complet avantages fiscaux (Annexes 3-6 Circulaire)
  • ✓ Convention avec Comité Technique Offshoring (CTO) si nécessaire
  • ✓ Infrastructure technique "clé en main" (AWS, GitLab, Slack)

Phase Run

  • ✓ Reporting trimestriel conformité P2I Offshoring
  • ✓ Gestion paie, CNSS, déclarations fiscales (IR/IS)
  • ✓ Support RH continu (rétention, formation, carrière)

Questions fréquentes

Pourquoi externaliser son informatique au Maroc plutôt qu'en offshore lointain ?
Le Maroc offre les économies de l'externalisation (40 à 60 % sur le coût complet d'un développeur) sans les inconvénients de l'offshore lointain : même fuseau horaire qu'en France (GMT+1), équipes francophones, 3 h de vol depuis Paris et conformité CNDP/RGPD. La collaboration reste synchrone, comme avec une équipe interne.
Proposez-vous de la TMA sur une application déjà en production ?
Oui. Nous reprenons des applications existantes pour en assurer le run, le correctif et l'évolutif, avec SLA, monitoring et réversibilité contractuelle. La reprise commence par un audit et un transfert de connaissances structuré, y compris sur des stacks Drupal, React/Next.js et Node.js.
Quelle est la différence entre nearshore et offshore ?
Le nearshore désigne une externalisation dans un pays proche géographiquement et culturellement. Le Maroc pour l'Europe, c'est 1h de décalage horaire maximum (GMT+1), des vols directs quotidiens (Paris-Casablanca 3h), et une culture de travail francophone/anglophone. L'offshore classique (Inde, Philippines) implique 5-8h de décalage, rendant la collaboration synchrone difficile.
Peut-on créer une succursale 100% autonome au Maroc ?
Oui, absolument. VOID vous accompagne dans la création d'une succursale marocaine (SARL ou SA) avec autonomie juridique et opérationnelle totale. Vous pouvez être actionnaire à 100% (capitaux étrangers autorisés), recruter directement, définir votre culture d'entreprise, et gérer vos équipes librement. VOID se charge du setup initial (création juridique, fiscalité, RH, infrastructure) en 12-16 semaines, puis vous pilotez votre centre en toute indépendance. Vous bénéficiez des avantages fiscaux de la Circulaire 2025 en gérant vous-même les dossiers (VOID forme vos équipes aux procédures).
Combien de temps pour avoir une équipe opérationnelle ?
Avec VOID, une squad de 5-10 développeurs est opérationnelle en 6 à 8 semaines : sourcing, entretiens techniques, onboarding, infrastructure (VPN, CI/CD, outils). Pour une succursale autonome, comptez 12 à 16 semaines (création juridique, recrutement premier batch, formation management local inclus).
Le Maroc est-il conforme RGPD pour héberger des données européennes ?
Le Maroc dispose de la loi 09-08 sur la protection des données personnelles, supervisée par la CNDP (Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel). La CNDP est alignée sur les standards européens. Une Adequacy Decision avec l'UE est en cours de négociation. En attendant, les transferts de données vers le Maroc sont possibles via Standard Contractual Clauses (SCC) ou Binding Corporate Rules (BCR). VOID vous aide à mettre en place ces mécanismes.
Peut-on bénéficier des avantages fiscaux en dehors des P2I Offshoring ?
Oui, partiellement. Selon l'article II-2 de la Circulaire, les entreprises en dehors des P2I peuvent bénéficier de :
  • Prime à l'emploi (PAE) : 17% du salaire annuel brut
  • Prime à la formation (PAF) : 3,5% du salaire annuel brut
Les entreprises installées dans des régions non dotées de P2I (ex: Marrakech, Tanger) peuvent aussi bénéficier des avantages IR et IS. En revanche, seules les P2I offrent le guichet unique et les infrastructures "world class".
Combien de temps durent les avantages fiscaux ?
Tous les avantages de la Circulaire Offshoring 2025 sont valables jusqu'au 31 décembre 2030. Après cette date, le Comité de Pilotage (COPIL) évaluera l'opportunité de reconduire ou d'ajuster ces mesures en fonction des résultats obtenus (emplois créés, CA export, attractivité du Maroc).
VOID peut-il gérer la paie et la conformité CNSS ?
VOID dispose d'un vaste écosystème de partenaires de confiance au Maroc pour orchestrer l'ensemble des aspects administratifs et juridiques de votre implantation :
  • Paie & RH : Partenaires experts-comptables et cabinets RH spécialisés pour la gestion de la paie mensuelle, déclarations CNSS et conformité sociale
  • Fiscal & Juridique : Avocats et fiscalistes pour les déclarations IR/IS, TVA, dossiers d'avantages fiscaux (Circulaire 2025) et création de structures juridiques
  • Infrastructure & Services : Fournisseurs télécoms, immobilier P2I, matériel IT, assurances collectives

VOID agit comme votre point de contact unique et vous met en relation avec les meilleurs prestataires du marché marocain. Bénéficiez de notre carnet d'adresses et de nos tarifs négociés pour accélérer votre setup sans avoir à prospecter.

Externalisez votre IT au Maroc avec un partenaire de confiance

Régie, forfait, TMA ou squad : décrivez-nous votre besoin et nous vous proposons le modèle d'engagement et l'équipe adaptés. Premier échange sans engagement.

🌱Site éco-conçu