Externalisation informatique
& nearshore au Maroc
Vous cherchez un prestataire informatique fiable pour externaliser votre développement ou la maintenance de vos applications ? VOID met à votre disposition des équipes dédiées francophones au Maroc : régie, forfait, TMA ou squad agile. Coûts maîtrisés, 1 h de décalage avec Paris en hiver et 2 h en été, données personnelles encadrées par la loi 09-08 et le RGPD, et une agence digitale active depuis 2005.
Pourquoi externaliser votre informatique au Maroc ?
Pour une entreprise française ou européenne, le nearshore au Maroc combine les économies de l'externalisation avec une collaboration aussi fluide qu'avec une équipe locale. C'est la différence entre l'offshore lointain (Asie, plusieurs heures de décalage) et un partenaire proche de l'Europe, qui parle votre langue et dont les horaires recouvrent les vôtres.
Coûts maîtrisés
Tarification en régie ou au forfait.
Des journées qui se recouvrent
Depuis le 20 septembre 2026, le Maroc vit à l'heure GMT (décret n° 2.26.530, en arabe) : 1 h de décalage avec Paris en hiver, 2 h en été. Nos horaires, de 9 h à 18 h à Casablanca, couvrent l'essentiel de votre journée : daily, revues de sprint et support se font en temps réel.
Une équipe francophone
Échanges, tickets et documentation en français, sans intermédiaire.
Proximité culturelle
Mêmes méthodes de travail, mêmes exigences qualité, mêmes standards de conformité. Une intégration naturelle à vos process Agile et à votre culture produit.
Nos modèles d'engagement
Régie, forfait, TMA ou squad : nous adaptons le contrat à votre besoin, pas l'inverse.
Régie / Équipe dédiée
Des développeurs nearshore intégrés à vos équipes et pilotés par votre management. Vous gardez la priorisation et le backlog, nous fournissons les compétences et la stabilité.
Idéal pour : renfort d'équipe, montée en charge, run continu.
Forfait au projet
Engagement de résultat sur un périmètre cadré : cahier des charges, budget et planning fermes. Nous pilotons la delivery de bout en bout et livrons clé en main.
Idéal pour : refonte, nouveau produit, périmètre défini.
TMA : maintenance applicative sous SLA
Votre application est en production et il faut quelqu'un pour la tenir. Correctif, évolutif et sécurité sous SLA, avec reprise de l'existant.
Voir notre offre de tierce maintenance applicative
Idéal pour : reprise d'un existant, maintien en condition opérationnelle. Voir aussi l'infogérance AWS et notre audit d'accessibilité, avec remédiation et maintien de la conformité.
Squad agile
Une équipe pluridisciplinaire et autonome (dev, QA, UX, ops) qui prend en charge un produit ou un domaine. Vélocité mesurée, rituels Agile, product owner côté client.
Idéal pour : produit en croissance, delivery continue. En savoir plus sur nos squads.
Le modèle build-operate-transfer : une structure conçue pour vous revenir
L'externalisation informatique ne se limite pas à louer des compétences. Le modèle build-operate-transfer applique une logique différente : nous construisons votre structure au Maroc (build), nous la faisons fonctionner au quotidien (operate), puis elle vous est transférée (transfer).
La différence avec la sous-traitance classique est structurelle. Vos développeurs ne sont pas « prêtés » par un prestataire : ils constituent votre équipe, recrutée pour vous, travaillant sous votre direction et portant votre culture. Les avantages de la circulaire offshoring bénéficient à l'entité qui emploie l'équipe, si elle remplit leurs critères d'éligibilité.
VOID, le socle opérationnel
Notre rôle est celui d'un facilitateur : nous portons le montage juridique, les démarches fiscales, le recrutement, la gestion RH, l'IT et les bureaux à Casablanca Finance City. Nous faisons vivre la structure sans jamais entrer dans votre chaîne de décision. Vous décidez, nous opérons.
L'IA pour le run, testée d'abord sur nos projets
Notre agent qui prépare des correctifs de sécurité a été piloté sur nos projets internes et sur du code open source, jamais sur du code client. Dans une structure en build-operate-transfer, le même outillage pourrait assister la maintenance corrective et préventive, avec les mêmes règles : aucune fusion automatique, rien en production sans revue humaine. Le détail est sur notre page tierce maintenance applicative.
Notre stack technique
Des projets web et applicatifs à forte exigence depuis 2005. Nous externalisons sur les technologies que nous maîtrisons en profondeur, pas sur un catalogue générique.
Drupal
Sites institutionnels, portails et plateformes complexes. Migration Drupal vers 11 et reprise de site. Expertise Drupal.
Next.js / React
Front-ends performants, applications SPA/SSR et design systems. Expertise React.
Node.js & API
Back-ends, APIs REST/GraphQL, architectures headless et intégrations tierces.
AWS & DevOps
Hébergement infogéré, CI/CD, observabilité et sécurité. Infogérance AWS.
Sécurité & conformité
Externaliser ne doit jamais affaiblir votre conformité. Nos engagements protègent vos données et la confidentialité de vos projets, en France comme au Maroc.
Le Maroc dispose de la loi n° 09-08 sur la protection des données personnelles, contrôlée par la CNDP. Il ne figure pas parmi les pays reconnus adéquats par la Commission européenne (en anglais) : un transfert de données personnelles depuis l'UE doit donc être encadré par des clauses contractuelles types.
- ✓Confidentialité pendant le projet et 5 ans après (CGV), NDA spécifique pour les projets sensibles
- ✓Données personnelles : loi 09-08 au Maroc, clauses contractuelles types pour les données européennes.
- ✓Plans de test automatisés (Playwright) et revues de code systématiques
Une expérience grands comptes
Nos équipes de Casablanca travaillent pour la banque, l'assurance et les marchés financiers : 16 des 24 réalisations publiées sur ce site relèvent de ces secteurs et de la monétique. La même exigence s'applique à votre projet.
Attijariwafa bank
Partenaire depuis 2014 ; Hub digital du groupe conçu et maintenu depuis 2018.
Groupe CDG
Sites institutionnels de CDG Capital (2019) et de CDG Développement (2024).
Wafa Assurance
Portail produits et institutionnel en Drupal 10 headless et Next.js, accompagné depuis 2019.
Bourse de Casablanca
Portail en Next.js et Drupal headless, avec cotations en temps réel (2023).
Notre process de delivery
Un cadre éprouvé pour démarrer vite et tenir dans la durée, quel que soit le modèle d'engagement.
Cadrage
Compréhension du besoin, de la stack et du périmètre. Choix du modèle (régie, forfait, TMA, squad).
Constitution d'équipe
Profils sélectionnés et validés avec vous avant le démarrage.
Run Agile
Sprints, daily, revues et reporting. Outils partagés (Jira, GitLab, Slack) et CI/CD.
Qualité & pilotage
Tests automatisés, indicateurs de delivery, points réguliers et amélioration continue.
Implantation au Maroc & avantages fiscaux (Circulaire 2025)
Au-delà de l'externalisation, certaines entreprises souhaitent installer durablement une équipe ou une entité au Maroc. La circulaire n° 15/2025 du Chef du Gouvernement, qui met en œuvre l'Offre Offshoring Maroc, prévoit des avantages fiscaux et des primes jusqu'au 31 décembre 2030. VOID vous accompagne aussi sur ce volet : voir notre guide de la circulaire offshoring 2025.
Télécharger la circulaire n° 15/2025 signée et ses annexes (PDF de 25 Mo, site du ministère de la Transition numérique)Contexte : la stratégie « Digital Morocco 2030 »
En septembre 2024, le gouvernement marocain a lancé la stratégie « Digital Morocco 2030 ». Elle vise à positionner l'offre marocaine d'offshoring sur des segments à forte valeur ajoutée et à promouvoir l'externalisation de services digitaux « Made in Morocco ».
Cette stratégie s'inscrit dans la Vision éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, qui a érigé le secteur de l'Offshoring en levier stratégique de croissance, de création d'emplois qualifiés et de rayonnement international.
La circulaire met en avant « sa position géographique privilégiée aux portes de l'Europe et au carrefour des marchés africains ».
Les trois piliers de l'Offre Offshoring Maroc
Vivier de talents
Développer un vivier de talents adapté aux exigences mondiales du numérique.
Infrastructures P2I
Des plateformes industrielles intégrées dédiées à l'offshoring (P2I) à Casablanca et Rabat, et des P2I secondaires comme Fès Shore, Oujda Shore et Tétouan Shore.
Cadre incitatif
Avantages liés à l'IR et à l'IS, prime à l'emploi (17 %), prime à la formation (3,5 %), guichet unique dans les P2I, jusqu'au 31 décembre 2030.
Pourquoi choisir VOID comme partenaire d'implantation ?
S'implanter seul au Maroc pose des questions opérationnelles, juridiques et humaines. VOID vous accompagne à chaque étape.
| Enjeu | Implantation seul | Avec VOID |
|---|---|---|
| Infrastructure technique | ● Serveurs, licences, DevOps à monter | ✓ Infrastructure « clé en main » (AWS, CI/CD, VPN) |
| Conformité légale | ● CNSS, IR, IS, paie, avocat à recruter | ✓ VOID partage ses partenaires (experts-comptables, avocats, RH) |
| Management culturel | Rétention des équipes à organiser seul | ✓ Équipe managée par VOID |
| Obtention avantages fiscaux | ● Dossier complexe, CTO, conformité P2I | ✓ VOID constitue et dépose les dossiers (Annexes 3-6) |
Nos trois formules d'implantation
Du modèle le plus flexible au plus autonome, VOID s'adapte à votre stratégie.
Squad as a Service
VOID recrute, forme et manage une équipe dédiée à 100% à votre projet. Vous gardez la direction technique, nous gérons l'opérationnel.
Centre de Compétences Dédié
Ouverture d'une entité juridique marocaine avec votre marque. VOID assure le recrutement, la paie, l'infrastructure et le management opérationnel.
Succursale Autonome
Création de votre propre succursale marocaine avec autonomie juridique, opérationnelle et culturelle totale. VOID vous accompagne dans le setup initial, puis vous gérez librement.
Les avantages fiscaux de la circulaire, jusqu'en 2030
La circulaire n° 15/2025 prévoit quatre mesures pour les entreprises d'offshoring installées dans les P2I Offshoring. Les deux primes s'appliquent aussi en dehors des P2I.
L'État contribue de sorte que la charge d'impôt sur le revenu n'excède pas 20 % des revenus bruts imposables de chaque salarié.
Dans les P2I secondaires, comme Fès Shore, Oujda Shore et Tétouan Shore, le plafond est de 10 % des revenus bruts imposables.
L'État prend en charge 56 % du taux de l'impôt sur les sociétés, selon les modalités du manuel de procédures annexé à la circulaire.
17 % du revenu brut imposable annuel pour chaque nouvel emploi stable occupé par une recrue de nationalité marocaine, 18 mois consécutifs minimum à temps plein.
Et la prime à la formation (PAF)
L'État contribue aux frais de formation par une prime de 3,5 % du revenu brut imposable annuel pour chaque nouvelle recrue de nationalité marocaine, versée chaque année à compter de son recrutement.
Ces quatre mesures prennent fin le 31 décembre 2030. Source : circulaire n° 15/2025, paragraphes II-1-1 à II-1-4.
Le processus d'implantation avec VOID
De l'audit des besoins au démarrage, VOID pilote chaque étape de votre implantation.
Audit et cadrage
- • Analyse besoins tech (stack, profils, taille équipe)
- • Définition modèle (Squad, Centre, Succursale)
- • Budget prévisionnel & avantages fiscaux
Sourcing et présélection
- • Chasse de profils (VOID + ANAPEC + LinkedIn)
- • Présélection technique (tests, portfolios)
- • Shortlist de candidats qualifiés
Entretiens et intégration
- • Entretiens techniques avec votre CTO
- • Tests pratiques (live coding, architecture)
- • Onboarding (contrats, CNSS, matériel)
Démarrage
- • Setup infrastructure (VPN, CI/CD, Jira)
- • Premier sprint / rituels Agile
- • Dépôt dossiers avantages fiscaux (CTO)
Livrables VOID
Phase de mise en place
- ✓ Dossier complet avantages fiscaux (Annexes 3-6 Circulaire)
- ✓ Convention avec Comité Technique Offshoring (CTO) si nécessaire
- ✓ Infrastructure technique « clé en main » (AWS, GitLab, Slack)
Phase de run
- ✓ Reporting trimestriel conformité P2I Offshoring
- ✓ Gestion paie, CNSS, déclarations fiscales (IR/IS)
- ✓ Support RH continu (rétention, formation, carrière)
Questions fréquentes
- Pourquoi externaliser son informatique au Maroc plutôt qu'en offshore lointain ?
- Le Maroc offre les économies de l'externalisation sans les inconvénients de l'offshore lointain : 1 h de décalage avec Paris en hiver et 2 h en été, des équipes francophones et une loi sur les données personnelles, la loi 09-08, contrôlée par la CNDP. La collaboration reste synchrone, comme avec une équipe interne.
- Quels modèles d'engagement proposez-vous ?
- Régie (équipe dédiée pilotée par votre management), forfait au projet (engagement de résultat), TMA (run et maintenance applicative avec SLA, détaillée sur notre page tierce maintenance applicative) et squad agile (équipe pluridisciplinaire autonome). Le contrat est choisi selon votre besoin.
- Quelle est la différence entre nearshore et offshore ?
- Le nearshore désigne une externalisation dans un pays proche géographiquement et culturellement. Le Maroc pour l'Europe, c'est 1 h de décalage avec Paris en hiver, 2 h en été, et une culture de travail francophone. L'offshore lointain (Inde, Philippines) impose plusieurs heures de décalage, ce qui rend la collaboration synchrone difficile.
- Peut-on créer une succursale 100% autonome au Maroc ?
- Oui. VOID vous accompagne dans la création d'une société marocaine à votre nom (SARL ou SA) : vous recrutez, vous managez et vous définissez votre culture d'entreprise. VOID prend en charge la mise en place (création juridique, fiscalité, RH, infrastructure), puis vous pilotez votre centre. Les avantages de la circulaire n° 15/2025 s'appliquent à votre société si elle remplit leurs critères d'éligibilité ; VOID forme vos équipes aux procédures.
- Le Maroc est-il conforme RGPD pour héberger des données européennes ?
- Le Maroc dispose de la loi n° 09-08 sur la protection des données personnelles, contrôlée par la CNDP (Commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère personnel). Il ne figure pas sur la liste des pays reconnus adéquats par la Commission européenne (en anglais). Un transfert de données personnelles depuis l'UE vers le Maroc doit donc s'appuyer sur une garantie appropriée : le plus souvent les clauses contractuelles types de la Commission, ou des règles d'entreprise contraignantes (BCR) au sein d'un groupe.
- Peut-on bénéficier des avantages fiscaux en dehors des P2I Offshoring ?
- Oui, en partie. Selon le paragraphe II-2 de la circulaire n° 15/2025, les entreprises d'offshoring installées en dehors des P2I bénéficient de :
- la prime à l'emploi (PAE) : 17 % du revenu brut imposable annuel ;
- la prime à la formation (PAF) : 3,5 % du revenu brut imposable annuel.
- Combien de temps durent les avantages fiscaux ?
- Les quatre mesures de la circulaire n° 15/2025 prennent fin le 31 décembre 2030. Le Comité de pilotage, présidé par le Chef du Gouvernement, peut évaluer ces mesures et décider de leur reconduction ou non (paragraphe III-3 de la circulaire).
- VOID peut-il gérer la paie et la conformité CNSS ?
- VOID s'appuie sur des partenaires au Maroc pour les aspects administratifs et juridiques de votre implantation :
- Paie & RH : Partenaires experts-comptables et cabinets RH spécialisés pour la gestion de la paie mensuelle, déclarations CNSS et conformité sociale
- Fiscal & Juridique : Avocats et fiscalistes pour les déclarations IR/IS, TVA, dossiers d'avantages fiscaux (Circulaire 2025) et création de structures juridiques
- Infrastructure & Services : Fournisseurs télécoms, immobilier P2I, matériel IT, assurances collectives
VOID reste votre point de contact unique et vous met en relation avec ces partenaires, ce qui vous évite de les chercher vous-même.
Externalisez votre IT au Maroc avec un partenaire de confiance
Régie, forfait, TMA ou squad : décrivez-nous votre besoin et nous vous proposons le modèle d'engagement et l'équipe adaptés. Premier échange sans engagement.