Nearshore Offshoring Maroc
Votre Centre Tech à Casablanca
Implantez votre équipe de développement au Maroc avec VOID. Bénéficiez des avantages fiscaux de la Stratégie "Digital Morocco 2030" : réductions IR/IS, primes emploi & formation. Squad dédiée, succursale autonome ou centre R&D.
Contexte : La Stratégie "Digital Morocco 2030"
En septembre 2024, le Gouvernement marocain a lancé la Stratégie "Digital Morocco 2030", visant à positionner le Royaume comme destination de référence pour l'offshoring de services digitaux à forte valeur ajoutée.
Cette stratégie s'inscrit dans la Vision éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, qui a érigé le secteur de l'Offshoring en levier stratégique de croissance, de création d'emplois qualifiés et de rayonnement international.
"Le Maroc, fort de sa position géographique privilégiée aux portes de l'Europe et au carrefour des marchés africains, de son capital humain multilingue et qualifié, de ses infrastructures technologiques compétitives, se distingue comme l'une des destinations les plus attractives au monde."
— Circulaire n°/2025, Gouvernement du Royaume du Maroc
Les 3 Piliers de l'Offre Offshoring Maroc
Vivier de Talents
50 000+ développeurs qualifiés, formations continues, écoles d'ingénieurs de référence (ENSIAS, INPT, UM6P).
Infrastructures P2I
Plateformes Industrielles Intégrées dédiées à l'Offshoring : Casablanca Shore, Rabat Technopolis, Fès Shore, Tétouan Shore.
Cadre Incitatif
Avantages fiscaux IR/IS, primes emploi (17%), primes formation (3,5%), guichet unique, validité jusqu'au 31/12/2030.
Pourquoi Choisir VOID comme Partenaire d'Implantation ?
S'implanter au Maroc seul présente des défis opérationnels, juridiques et culturels. VOID vous accompagne de A à Z pour maximiser votre réussite.
| Challenge | Implantation Seul(e) | Avec VOID |
|---|---|---|
| Recrutement local | ● 3-6 mois, CVs inconnus, risque qualité | ✓ Squad opérationnelle en 6-8 semaines |
| Infrastructure technique | ● Serveurs, licences, DevOps à monter | ✓ Infrastructure "clé en main" (AWS, CI/CD, VPN) |
| Conformité légale | ● CNSS, IR, IS, paie, avocat à recruter | ✓ VOID partage ses partenaires (experts-comptables, avocats, RH) |
| Management culturel | ● Risque de turnover élevé (20-30%) | ✓ Équipe managée par VOID (taux de rétention 95%) |
| Obtention avantages fiscaux | ● Dossier complexe, CTO, conformité P2I | ✓ VOID constitue et dépose les dossiers (Annexes 3-6) |
| Time-to-Market | ● 6-12 mois avant d'être opérationnel | ✓ Squad productive dès la semaine 8 |
Nos 3 Formules d'Implantation
Du modèle le plus flexible au plus autonome, VOID s'adapte à votre stratégie.
Squad as a Service
VOID recrute, forme et manage une équipe dédiée à 100% à votre projet. Vous gardez la direction technique, nous gérons l'opérationnel.
Centre de Compétences Dédié
Ouverture d'une entité juridique marocaine avec votre marque. VOID assure le recrutement, la paie, l'infrastructure et le management opérationnel.
Succursale Autonome
Création de votre propre succursale marocaine avec autonomie juridique, opérationnelle et culturelle totale. VOID vous accompagne dans le setup initial, puis vous gérez librement.
Les Avantages Fiscaux Concrets (2025-2030)
La Circulaire Offshoring 2025 offre des réductions fiscales exceptionnelles pour les entreprises installées dans les P2I Offshoring ou en régions secondaires.
L'État contribue pour que l'Impôt sur le Revenu n'excède pas 20% du revenu brut imposable (au lieu de 38%).
Pour les P2I Offshoring de Fès, Oujda, Tétouan, le plafond IR est réduit à 10% (avantage exceptionnel).
L'État prend en charge 56% de l'Impôt sur les Sociétés, soit un taux effectif d'environ 11% (au lieu de 25%).
Prime de 17% du salaire annuel brut pour chaque nouvelle recrue marocaine (18 mois min, temps plein).
+ Prime à la Formation (PAF)
L'État contribue à hauteur de 3,5% du salaire annuel brut pour chaque nouvelle recrue, versée annuellement pour financer des formations continues (certifications, upskilling, langues).
Validité de tous ces avantages : jusqu'au 31 décembre 2030.
Processus d'Implantation avec VOID
De l'audit de besoins au démarrage opérationnel, VOID pilote chaque étape de votre implantation.
Semaines 1-2
Audit & Cadrage
- • Analyse besoins tech (stack, profils, taille équipe)
- • Définition modèle (Squad, Centre, Succursale)
- • Budget prévisionnel & avantages fiscaux
Semaines 3-4
Sourcing & Présélection
- • Chasse de profils (VOID + ANAPEC + LinkedIn)
- • Présélection technique (tests, portfolios)
- • Shortlist de 15-20 candidats qualifiés
Semaines 5-6
Entretiens & Onboarding
- • Entretiens techniques avec votre CTO
- • Tests pratiques (live coding, architecture)
- • Onboarding (contrats, CNSS, matériel)
Semaines 7-8
Go Live !
- • Setup infrastructure (VPN, CI/CD, Jira)
- • Premier sprint / rituels Agile
- • Dépôt dossiers avantages fiscaux (CTO)
Livrables VOID
Phase Setup
- ✓ Dossier complet avantages fiscaux (Annexes 3-6 Circulaire)
- ✓ Convention avec Comité Technique Offshoring (CTO) si nécessaire
- ✓ Infrastructure technique "clé en main" (AWS, GitLab, Slack)
Phase Run
- ✓ Reporting trimestriel conformité P2I Offshoring
- ✓ Gestion paie, CNSS, déclarations fiscales (IR/IS)
- ✓ Support RH continu (rétention, formation, carrière)
FAQ Offshoring Maroc 2025
- Quelle est la différence entre nearshore et offshore ?
- Le nearshore désigne une externalisation dans un pays proche géographiquement et culturellement. Le Maroc pour l'Europe, c'est 1h de décalage horaire maximum (GMT+1), des vols directs quotidiens (Paris-Casablanca 3h), et une culture de travail francophone/anglophone. L'offshore classique (Inde, Philippines) implique 5-8h de décalage, rendant la collaboration synchrone difficile.
- Peut-on créer une succursale 100% autonome au Maroc ?
- Oui, absolument. VOID vous accompagne dans la création d'une succursale marocaine (SARL ou SA) avec autonomie juridique et opérationnelle totale. Vous pouvez être actionnaire à 100% (capitaux étrangers autorisés), recruter directement, définir votre culture d'entreprise, et gérer vos équipes librement. VOID se charge du setup initial (création juridique, fiscalité, RH, infrastructure) en 12-16 semaines, puis vous pilotez votre centre en toute indépendance. Vous bénéficiez des avantages fiscaux de la Circulaire 2025 en gérant vous-même les dossiers (VOID forme vos équipes aux procédures).
- Combien de temps pour avoir une équipe opérationnelle ?
- Avec VOID, une squad de 5-10 développeurs est opérationnelle en 6 à 8 semaines : sourcing, entretiens techniques, onboarding, infrastructure (VPN, CI/CD, outils). Pour une succursale autonome, comptez 12 à 16 semaines (création juridique, recrutement premier batch, formation management local inclus).
- Le Maroc est-il conforme RGPD pour héberger des données européennes ?
- Le Maroc dispose de la loi 09-08 sur la protection des données personnelles, supervisée par la CNDP (Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel). La CNDP est alignée sur les standards européens. Une Adequacy Decision avec l'UE est en cours de négociation. En attendant, les transferts de données vers le Maroc sont possibles via Standard Contractual Clauses (SCC) ou Binding Corporate Rules (BCR). VOID vous aide à mettre en place ces mécanismes.
- Peut-on bénéficier des avantages fiscaux en dehors des P2I Offshoring ?
- Oui, partiellement. Selon l'article II-2 de la Circulaire, les entreprises en dehors des P2I peuvent bénéficier de :
- Prime à l'emploi (PAE) : 17% du salaire annuel brut
- Prime à la formation (PAF) : 3,5% du salaire annuel brut
- Combien de temps durent les avantages fiscaux ?
- Tous les avantages de la Circulaire Offshoring 2025 sont valables jusqu'au 31 décembre 2030. Après cette date, le Comité de Pilotage (COPIL) évaluera l'opportunité de reconduire ou d'ajuster ces mesures en fonction des résultats obtenus (emplois créés, CA export, attractivité du Maroc).
- VOID peut-il gérer la paie et la conformité CNSS ?
- VOID dispose d'un vaste écosystème de partenaires de confiance au Maroc pour orchestrer l'ensemble des aspects administratifs et juridiques de votre implantation :
- Paie & RH : Partenaires experts-comptables et cabinets RH spécialisés pour la gestion de la paie mensuelle, déclarations CNSS et conformité sociale
- Fiscal & Juridique : Avocats et fiscalistes pour les déclarations IR/IS, TVA, dossiers d'avantages fiscaux (Circulaire 2025) et création de structures juridiques
- Infrastructure & Services : Fournisseurs télécoms, immobilier P2I, matériel IT, assurances collectives
VOID agit comme votre point de contact unique et vous met en relation avec les meilleurs prestataires du marché marocain. Bénéficiez de notre carnet d'adresses et de nos tarifs négociés pour accélérer votre setup sans avoir à prospecter.
Prêt à Implanter Votre Équipe au Maroc ?
VOID vous accompagne de A à Z : audit gratuit, sourcing, setup juridique, avantages fiscaux, et management opérationnel. Parlons de votre projet.